01
自法人チェックツール
「うちの事業所は何に当てはまるか」「今なにをしなければならないか」を、サービス・時期・区分から整理するためのツールです。
入力すること
判定結果
選択すると、ここに結果が表示されます。
年額440万円
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キャリアパス要件Ⅴ
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職場環境等要件
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見える化
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令和8年度特例要件
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次にやること
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02
見落としやすい典型ケース
ケース1
4・5月、箱A、処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ。 必要要件が申請時点で全部整っているなら、特例要件は原則不要です。
ケース2
4・5月、箱A、処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ。 キャリアパス要件や職場環境等要件を誓約で補うなら、特例要件も必要です。
ケース3
6月以降、箱A、Ⅰロ・Ⅱロ。 ロ区分なので、特例要件が必要です。イ区分とはここが違います。
ケース4
6月以降、箱B。 特例要件ルートで進むか、処遇改善加算Ⅳ取得に準ずる要件で進むかを先に決める必要があります。
ポイント 「4・5月は特例要件が原則不要」とだけ書くと、誓約で補うケースを見落としやすいです。このページでは、そこを先に判定する設計にしています。
03
提出前の最終確認
- サービスが箱A・箱B・箱Cのどれか確認したか。
- 4・5月か、6月以降かを分けて考えているか。
- 取りたい区分に、年額440万円要件が入るか確認したか。
- 取りたい区分に、キャリアパス要件Ⅴが入るか確認したか。
- 職場環境等要件・見える化を、申請時点で満たすのか、誓約で整備するのか整理したか。
- 誓約で整備する場合、特例要件も必要になるケースではないか確認したか。