全体の流れ
1
ログイン
人事考課WEBアプリを開き、個別アカウントでログインします。
2
対象者確認
担当する職員が評価対象か、按分・対象外がないか確認します。
3
評価入力
評価を入力し、一時保存しながら進め、確認後に評価完了します。
管理者評価の入力期限
令和8年度夏季人事考課の管理者評価は、 令和8年6月9日（火）までに入力してください。
評価入力は一時保存できます。
すべて入力し、対象者確認も終わってから評価完了してください。
対象者確認で見ること
対象者確認では、システムが自動で出した 「通常評価候補」「按分候補」「対象外候補」が合っているかを確認します。
- 通常評価候補：今回そのまま管理者評価を行う人です。
- 按分候補：賞与の扱いについて確認が必要な人です。
- 対象外候補：システム上は管理者評価対象外と判定された人です。
対象外候補が本当は評価対象かもしれない場合や、
按分候補の扱いに迷う場合は、
「あとで確認する」を選び、運営本部長または監査室へ確認してください。
1. ログインする
人事考課WEBアプリを開くと、最初に共通入口認証を求められる場合があります。 その後、アプリのログイン画面で、評価者・管理者ごとのメールアドレスとパスワードを入力します。
共通入口認証の情報と、アプリの個別ログイン情報は別です。
認証情報が不明な場合は、監査室へ確認してください。
2. 担当評価一覧を確認する
ログイン後、担当する評価の一覧が表示されます。 評価期間、対象職員、所属、現在の状態を確認してください。
主なステータス
- 未入力：まだ評価入力を開始していない状態です。
- 評価中：一時保存済みで、まだ評価完了していない状態です。
- 完了：評価完了済みの状態です。原則として評価者自身では修正できません。
- 完了不可：対象者確認など、完了前に必要な確認が残っている状態です。
3. 人事考課対象者を確認する
評価入力前に、担当する職員が今回の評価対象か確認します。 通常対象者、賞与按分者、管理者評価対象外者などを確認してください。
確認時の考え方
- 通常対象者は、内容に問題がなければ確認済みにします。
- 按分者・対象外者は、理由を確認してから個別に判断します。
- 疑義がある場合は、独自判断で進めず、運営本部長へ確認します。
4. 評価を入力する
評価入力画面では、各評価項目を確認しながら入力します。 途中で中断する場合は、一時保存を使用してください。
一時保存と評価完了
- 一時保存：途中の入力内容を保存します。あとで続きから入力できます。
- 評価完了：入力内容を確認し、提出状態にします。
評価完了後は、評価者自身では入力内容を変更できません。
修正が必要な場合は、監査室へ連絡してください。
5. 判断に迷った場合
- 対象・対象外・按分に関する判断：運営本部長へ確認
- 操作方法・ログイン・パスワード・評価入力：監査室へ確認
判断に迷う場合は、独自判断で評価完了せず、確認してから進めてください。
このページに掲載しない情報
認証ID、パスワード、職員個人情報、評価内容、評価点数、個人情報入りスクリーンショットは掲載していません。